Merchandiser

Merchandiser

Le Merchandiser en GMS est responsable de la présentation et du placement des produits en point de vente. En valorisant les produits en les rendant plus visibles, attrayants et facilement accessibles pour les consommateurs, il augmente les ventes et améliore l’expérience client.

1. Implantation et réimplantation : Disposer les produits de manière stratégique en respectant le planogramme.
2. Analyse de performance : Suivre les indicateurs clés de performance (ventes, stocks, rotations). En cas de contre-performance, proposer des actions correctives.
3. Formation du personnel : Former les équipes du magasin aux caractéristiques et avantages des produits,  ainsi qu'aux techniques de conseils de vente.
4. Négociation d'espaces : Travailler avec les responsables de magasin et le chef de rayon afin obtenir les meilleures places au sein du linéaire.
5. Mise en avant des promotions : Installer des PLV (Publicités sur le Lieu de Vente) pour promouvoir des produits.
6. Reporting : Fournir des rapports réguliers sur l'efficacité des implantations et les opportunités d'amélioration.

Un diplôme en marketing, commerce ou gestion est souvent requis. Les formations spécialisées en merchandising sont également très valorisées.

• Connaissance des techniques de merchandising et de gestion de l’espace de vente.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) pour réaliser des rapports de performance et des analyses.
• Connaissance des tendances de consommation et des comportements des clients.

• Sens de l'esthétique et de la présentation.
• Rigueur et organisation.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

• Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la grande distribution ou du commerce de détail.
• Une expérience en gestion de l’agencement de magasins ou en vente est un plus.

Évolution possible vers un poste de Chef de Secteur, Category Manager, Responsable Merchandising ou Directeur des Opérations.

Le salaire d'un Merchandiser en GMS varie en fonction de l'expérience et de la région, mais il est généralement compris entre 25 000€ et 40 000€ brut annuel.

• Travail principalement en point de vente, avec déplacements fréquents selon les sites à gérer.
• Ambiance dynamique et collaborative, souvent en lien avec les équipes de vente et de marketing.

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• Sens du détail et de la présentation.
• Esprit d'initiative et réactivité face aux besoins du marché.
• Bonnes compétences interpersonnelles pour collaborer avec les équipes internes et externes.

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